在SMT貼片加工生產線上常常會碰到持技自傲的“技術型人才”,牛X的一米。每每碰到這樣的人,都會為他們的前途而擔憂,實質上這部分人通常在管理者眼中會被視為傻大黑粗,不利于安定團結,限制性使用,從而會被釘死在相關技術崗位上。
個人的觀點是技術和管理必須是相輔相成的,但就國內SMT貼片加工行業(yè)環(huán)境來講,做管理肯定比做技術要成功的快!
有一定的技術基礎的SMT貼片技術性才人可以根據(jù)自身情況進行選擇是否轉向管理;沒有技術基礎的SMT管理人員必須要對SMT技術基礎有一個全面具體的了解,這樣才能做出高效正確的決策。
醉心技術的SMT貼片技術人員,最好專心走技術性路線,適合希望過簡單生活的人群。不過,在SMT貼片行業(yè),這很可能是一條不歸路,前景有限。要么拿一輩子萬用表;要么一旦哪天被管理層因“技而優(yōu)則仕”而被提拔起來搞管理,或者自己想二次創(chuàng)業(yè),就會面臨很杯具的無所適從,兩眼發(fā)黑,手心出汗,把隊伍或者自己的公司都搞到一團糟。
希望能看到更多風景的而且有綜合發(fā)展概念和欲望的SMT貼片加工從業(yè)者,應盡快做好自身提升,轉向管理路線。管理是一門復雜的學問,非常鍛煉自己的人際關系處理能力,組織能力,應變能力,決策能力等等…等等…這些不管是對你現(xiàn)在的工作或者將來的發(fā)展都有很多的幫助。
站得高,就能望的遠,這才是做管理的優(yōu)勢;埋頭保養(yǎng)修機調機轉線編程,將會錯過太多太多風景。
一個做了5年以上的SMT貼片技術大牛如果還會看不起管理人員,覺得他們什么都不懂,那么這個大牛這輩子也算完了。
當然,以上的看法只局限于國內的SMT行業(yè)應用技術,至于前端的SMT貼片基礎開發(fā)技術支持,那完全是兩碼事,要另當別論!
smt貼片機操作技工的管理
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